In Zeiten schnellen Wachstums und Hektik in Großstädten ist es immer schwieriger ausreichend Zeit für die Familie zu haben, denn oft lässt der Job es einfach nicht zu. Viele Arbeitnehmer suchen dann nach einer passenden Lösung um sowohl Privates als auch Berufliches unter einen Hut zu bekommen. Dabei wissen viele nicht, dass ihnen das Gesetz ein Recht auf Teilzeitarbeit gibt.
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil vom 20.01.2015 (Az. 9 AZR 860/13 ) u. a. die Voraussetzungen des Anspruchs auf Teilzeitarbeit und die Anforderungen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer klargestellt.